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 Nous avons fait du développement de nos compétences internes un objectif principal. Pour cela, nous investissons chaque année 200.000 € en formation et conseil.
Par le biais des formations qualifiantes, nous menons un politique active d’intégration des équipiers. Ces formations sont mises en œuvre en collaboration avec l’ANPE, les CFA du bâtiment et des TP, les missions locales, le GEIQ Bâtiment Alsace, le GEIQ Travaux Publics Alsace et l’INDIBATP S.C.I.C.
En moyenne, ce sont plus de 10 équipiers qui suivent en permanence un contrat de professionnalisation et d’apprentissage.
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